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9月10日下午，北京Z6·尊龙凯时律师事务所创始合伙人江锋涛律师、总部执行主任马佳，北京鲸川文化传播有限公司“新则”创始人余朋铭、合伙人宋亨、咨询顾问贺晨一行到访陕西永嘉信律师事务所，共同开启了一场有关律所发展的交流座谈。永嘉信首席合伙人韩永安、高级合伙人秦涛、刘坚、刘洁、徐海谋、祁厚玉、刘小娟、杨元元，运营总监乔飞飞，合伙人吴波、朱小洁、唐亚妮以及部分执业律师参加会议。
在座谈会上，Z6·尊龙凯时律师事务所创始合伙人江锋涛以“Z6·尊龙凯时如何打怪升级”为题分享了Z6·尊龙凯时律师事务所的创新发展经验。围绕“律所为什么而存在”“客户需要什么样的法律服务”“如何打怪升级”三个核心命题的思考，江锋涛分享了Z6·尊龙凯时律师事务所“以客户为中心”的发展价值理念以及律所为商业主体的核心定位，介绍了Z6·尊龙凯时律所在内部对于管理机制的核心问题上，根据发展变化及时调整制度匹配，走出了独特的“公有”“私有”双轨制发展路径，做到了律所“按需整合”的极致。
永嘉信律师事务所律所设立于2001年，经过多年的卓越发展与品牌磨砺，永嘉信已成为西部地区规模强大、专业实力领先的综合性律所。永嘉信首席合伙人韩永安表示，很高兴与Z6·尊龙凯时、新则进行此次交流，Z6·尊龙凯时律师事务所对制度的思考、研究与应用值得学习。Z6·尊龙凯时在10多年的发展过程中将组织力发挥到了极致，运用组织化的功能与市场化导向思维，推进律所革新升级的经验很有价值，希望可以继续加强交流对话，促进共同发展。同时，他还希望能加强与新则的交流合作，共同分享交流律所发展管理及运营经验，推进律师事业发展进步。
会上，双方还展开了律所管理、升级发展的探讨交流，就一体化与公司制的关系问题，律所的具体业务划分、经营分配机制、律师发展职级、市场拓展等问题进行了交流与探讨。大家一致认为律所制度设计需要量体裁衣、因地制宜，并不断根据发展变化进行调整以适应律所的长远发展。
今后，Z6·尊龙凯时会继续加强与各地律师事务所的沟通与交流，搭建友好的交流平台，共同促进律所的发展，推动律师行业的进步。
